Google社が、開発者向けイベント「Google I/O」の中でGoogle for jobsを発表しました。http://techable.jp/archives/59825早速、英語版がリリースされたようですね。あらゆる求人サイトなどから求人情報を集めてきてリスト表示されるというもの。Googleが本腰を入れてこの領 …
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今ある課題に対して、何かアクションをする必要がある時、アクションに移る前に、そもそも、今の問題が能力の問題か時間の問題かを見極める必要があると思います。能力の問題は一朝一夕には変えられません。たとえば我々の仕事で言えば、「ヒアリング能力を高める」為には、 …
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半日使って、久々に全社で研修をしてきました!メインテーマは、「1人1人のウィル(やりたいことや目標)」を確認する、というものです。私たちは、「今できなくてもそれを目指す」というビジョンを世の中へのビジョン、メッセージとして掲げていますが、それは自分達自身 …
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本日より新オフィスが稼働しました! 移転ではなく、面談ルームの追加増床です。木目調の床と空色の壁をあしらうことで、ご相談者の皆様が少しでもリラックスした時間を過ごせるようにいたしました。 2016年もあと少しですね。 急激に寒くなってまいりましたので、くれぐれも …
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今日は2016年10月23日。アールストーンの登記完了日が2007年10月23日。丸9年が終わり、今日から10年目に入ります。事業(今思えば事業とは言えない程度のものでしたが汗)を開始したのが、大学4年(正確には5年)の夏。22歳。23歳で会社を設立。今年で私も32歳となりますが、 …
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「発信者責任」という言葉を、最近特に意識しています。仲間や部下に、確かに伝えた事だが、伝わっていないという事はポジションを問わず、よくある事です。私が思うに、発信者責任はふたつあります。ひとつは、例えば、場面として全体会議。そこに20名の人が座って聞いてい …
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弊社では、現在コンサルタントを募集しております。Wantedlyも掲載をスタートしました!https://www.wantedly.com/projects/6750弊社は、IT/WEB領域のエージェントとして、企業規模としても、サービスの質としても、一番に頼られる存在=No.1となる事を目標としています。202 …
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我々の仕事は企業と人のマッチングですが、「企業を理解」する為に必要な要素は何でしょうか。◆どんなサービスを提供しているか◆労働時間◆社風◆求められるスキル◆年収といったところでしょうか。ただ、バラバラと理解するよりも、弊社のコンサルタントには、以下のよう …
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新年あけましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。2015年は弊社にとって大きく飛躍の一年になり、弊社の転職コンサルティングの決定実績は、倍以上の成長を実現する事ができました。まず弊社をご利用頂いたお客様へ、心から感謝致します。そして、それらを …
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最近あるメンバーとこんな話をしました。群れの話と、稲の話です。唐突ですが、『人は群れると弱くなる』というのが私の持論です。気の合う人間同士で群れればそこに連帯感や安心感は生まれると思いますが、同時に、元々抱いていた「こうありたい」「こうなりたい」という理 …
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私は夜遅くまでオフィスに残るのが好きではないのですが、朝は早い時間から活動している方だと思います。会社を興し早8年が経ちましたが、このスタイルは昔から変わりません。この日は月末月初の書類捺印の山を片付けるため、早朝に1人オフィスで作業をしていました。東京の …
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先日、以前より計画していたコンプライアンス/モラル/マナー研修を実施しました。例えば ◆未婚のAさんに対してBさんが「Aさんはまだ結婚しないんですか?」と尋ねる。 ◆仕事上知り得た連絡先に、Aさんは夜間・休日問わずBさんに対して  時に業務に関係な …
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リクルートさんが主催している転職エージェントランキング「コンサルタントの部 総合満足度部門 」にて、弊社の女性コンサルタントが、マーケットの並み居る強豪コンサルタント達を差し置き、3000名中の3位入賞を果たしました詳しくはfacebookページにて。我々の仕事は、成果 …
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先週の木曜日、金曜日と、泊まり込みでマンダリンオリエンタル東京に研修合宿に行ってきました。テーマはひとつ上のチームを目指すという事で、普段は到底行く事のない6つ星ホテルの「ひとつ(どころかだいぶ)上の」サービスクオリティを体感しながら求職者の方と企業の担当 …
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